lunes, 28 de septiembre de 2015

Experiencias motivadoras

Realizamos una vivencia en común visitando distintos lugares de nuestra ciudad, observando lo que esta nos ofrece y el desconocimiento de ella que presenta nuestro alumnado:


  • Visitamos los museos y lugares históricos de nuestra ciudad.
  • Hacemos un recorrido por las empresas de nuestro barrio.
  • Visitamos el CADE (Centro de Ayuda al Desarrollo Empresarial) del Polígono Sur, donde se encuentra un vivero de empresas relacionadas con nuestra rama profesional.
  • Visita al Parque de Mª Luisa, donde estudiamos la flora y el ecosistema de nuestra ciudad.
  • Visita al nuevo Acuario de Sevilla, realizando un taller sobre la calidad del agua y del entorno de las especies que habitan en el mismo. 

Para financiar estas visitas, los alumnos realizan varios mercadillos donde venden los productos que han creado.





domingo, 20 de septiembre de 2015

MINI EMPRESA EDUCATIVA. 2015/16

Comenzamos el nuevo curso 2015/16 con la creación de nuestra empresa educativa CRE-ADO.

Nuestra empresa está dedicada al mantenimiento, reparación y montaje de equipos informáticos en nuestro centro educativo I.E.S. Antonio Dominguez Ortiz.


ESTATUTOS DE MINIEMPRESA EDUCATIVA

ESTATUTO DE SOCIEDADES COOPERATIVAS ANDALUZAS


CAPITULO I

            DENOMINACIÓN, OBJETO, DOMICILIO, DURACIÓN Y ÁMBITO TERRITORIAL


Artículo 1.- Denominación.
Con la denominación de CRE-ADO, se constituye en Sevilla, una Sociedad Cooperativa, sujeta a los principios y disposiciones de la Ley de Sociedades Cooperativas Andaluzas, con plena capacidad jurídica y que se regirá por este cuerpo estatutario.

Artículo 2.- Objeto Social.
El objeto social de la entidad será aprender y ganar dinero, mediante la venta y  elaboración de mosaicos y artículos de escayolas inspirados en nuestra ciudad, así como el mantenimiento de equipos informáticos del centro.

Artículo 3.- Domicilio.
La cooperativa fija su domicilio en el IES ADO.

Artículo 4.-Ámbito Territorial.
El ámbito de actuación de la cooperativa será Sevilla.
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Artículo 5.- Duración.
La sociedad se constituye por tiempo; durante el curso presente 2015/2016.


CAPÍTULO II

DE LOS SOCIOS

Artículo 6.- Requisitos de los socios.
1.- Podrán ser socios ordinarios de la cooperativa TODOS LOS ALUMNOS del grupo “CRE-ADO”  de 1ºFPB  y 2ºFPB
2.- Podrán ser socios colaboradores los alumnos de Economía de 1º Bachillerato.

Artículo 7.- Derechos de los socios.
Los socios tendrán los siguientes derechos:

a) Participar en el objeto social de la miniempresa.
b) Ser elector y elegible para los cargos sociales.
c) Participar con voz y voto en la adopción de acuerdos de la Asamblea General y demás órganos sociales de los que formen parte.
d) Obtener información sobre cualquier aspecto de la marcha de la miniempresa en los términos establecidos legalmente.

Artículo 13.- Obligaciones de los socios.
Los socios tendrán las siguientes obligaciones:
a) Asistir a las reuniones de la Asamblea General y demás órganos de la cooperativa a las que fuesen convocados.
b) Cumplir lo regulado en estos estatutos  y los acuerdos válidamente adoptados por los órganos sociales de la cooperativa.
c) Participar en el objeto social de la cooperativa, en la forma establecida en estos estatutos.
d) Guardar secreto sobre aquellos asuntos de la cooperativa cuya divulgación pueda perjudicar los intereses lícitos de ésta.
e) Aceptar los cargos sociales para los que fuesen elegidos, salvo causa justificada de excusa.

Artículo 14.- Régimen disciplinario.
1.- A los socios y asociados, en su caso, sólo les pueden ser impuestas sanciones fijadas en estos estatutos, y por cada clase de falta previamente recogida en los mismos.

a) Son faltas leves:

-La falta de respeto y consideración para con otro/s socio/s de la entidad..
-La falta de asistencia no justificada a los actos sociales a los que fuese convocado en la forma debida.

b) Son faltas graves:
-La inasistencia injustificada a las Asambleas Generales debidamente convocadas, cuando el socio haya sido sancionado dos veces por falta leve por no asistir a las reuniones de dicho órgano social.

-La omisión de preaviso para causar baja.

-No aceptar los cargos sociales para los que fuesen elegidos, salvo causa justificada de excusa.

-La reincidencia o acumulación de dos faltas leves aunque sean de distinta naturaleza.

c)   Son faltas muy graves:
-Desarrollar una actuación perjudicial y grave a los intereses de la cooperativa
-Los malos tratos de palabra u obra a otro socio o terceros.
-   No participar en la actividad cooperativa en la forma preceptuada en éste cuerpo estatutario.
-La falta de pago de las aportaciones y cuotas  obligatorias.
-La acumulación de dos faltas graves.

  2. Sanciones:
Las sanciones a imponer en cada caso son las siguientes:

-Para las FALTAS LEVES: amonestación verbal o por escrito
-Para las FALTAS GRAVES Y MUY GRAVES : En reunión extraordinaria  se decidirá tareas extras que el alumno ha de realizar.
-Y cuando acumule TRES faltas graves, conllevará la exclusión del socio.







Artículo 16  .- Exclusión del socio.
- La exclusión de un socio habrá de fundarse en causa grave o muy grave prevista en estos estatutos.


CAPÍTULO  III

REGIMEN DE TRABAJO


Artículo 17 .- Organización Laboral.
1.- Los socios de esta cooperativa podrán prestar su trabajo con carácter estacional.
2.- Serán de aplicación a los centros de trabajo de la cooperativa y a sus socios las normas sobre salud laboral y prevención de riesgos laborales.
3-los objetivos que queremos cumplir con este proyecto…

Por un lado queremos que entrenen el desempeño de la competencia emprendedora en cada uno de los siguientes indicadores:
  AUTONOMIA: Respeta y cumple las normas de disciplina en ocasiones con la ayuda de una supervisión externa. Y busca los recursos que necesita para realizar su trabajo en entornos que le son habituales.
  LIDERAZGO:Participa en situaciones de comunicación oral.Y acepta las reglas y normas que establece el grupo democráticamente.
  INNOVACIÓN: Hace uso diferente de recursos que le son habituales. Identifica los elementos más significativos del entorno.
  HABILIDADES EMPRESARIALES: Es creativo y propone diversas posibilidades ante la petición de un producto o trabajo. Sabe cómo sacar partido de sus propias fortalezas y minimizar sus debilidades.

Por otro lado queremos que aprendan los siguientes contenidos de las distintas materias implicadas:
  MONTAJE Y MANTENIMIENTO:
a) Identificar y organizar los componentes físicos y lógicos que conforman un sistema microinformático y/o red de transmisión de datos clasificándolos de acuerdo a su función para acopiarlos según su finalidad.

b) Ensamblar y conectar componentes y periféricos utilizando las herramientas adecuadas, aplicando procedimientos y normas, para montar sistemas microinformáticos y redes.

c) Aplicar técnicas de localización de averías sencillas en los sistemas y equipos informáticos siguiendo pautas establecidas para mantener sistemas microinformáticos y redes locales.

d) Sustituir y ajustar componentes físicos y lógicos para mantener sistemas microinformáticos
  AREA CIENTIFICO-TECNOLÓGICA:

CONTENIDOS DE CIENCIAS:
Material de laboratorio. Tipos y utilidad de los mismos.
Sistemas materiales homogéneos y heterogéneos.
Cambios de estado de la materia. Temperatura de fusión y de ebullición. Concepto de temperatura.
Técnicas básicas de separación de mezclas.

CONTENIDOS DE MATEMÁTICAS:
Interpretación y utilización de los números reales y las operaciones en diferentes contextos.
Las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) como fuente de búsqueda de información.
Realización de medidas directas e indirectas de figuras geométricas presentes en contextos reales.
Resuelve problemas sencillos de diversa índole, a través de su análisis contrastado y aplicando las fases del   método científico.

  AREA SOCIO LINGÜÍSTICA:



Nuestros hilos conductores son…
¿Qué recursos tengo a mi alcanze en mi barrio?
¿Qué hacemos para ser creativos?
¿Para progresar, que puedo hacer?
¿Por qué es importante el trabajo en grupo?




CAPÍTULO IV

REPRESENTACIÓN Y GESTIÓN DE LA COOPERATIVA

Régimen y organización de la miniempresa.

Presidente:
Vicepresidente:
Secretario:
Dpto. de cuentas:
Dpto. de informática:
Dpto. de comercialización:
Dpto. de relaciones públicas:
Dpto. de diseño:

Las decisiones serán tomadas de forma colegiada a través de una reunión de sus socios para ponerse de acuerdo.

Disolución: En todos los casos la disolución de la miniempresa será tomada por unanimidad de sus socios, al finalizar dicho curso escolar, y tras la participación en la feria del emprendimiento.

Otras disposiciones: Todo lo que no esté dispuesto en estos estatutos será estudiado y aprobado en asamblea.